Vincenzo Neri

Segretario Aziendale NurSind Garibaldi - Componente Direttivo Provinciale - Revisore dei Conti NurSind Nazionale - Infermiere con esperienza ventennale in Area Critica. La consapevolezza del nostro ruolo, la conoscenza delle norme, l'aggiornamento professionale e la passione per la nostra amata professione mi spingono a dare il mio contributo alla categoria.

Dopo anni  di denunce e ricorsi in Tribunale FINALMENTE l’A.R.N.A.S. Garibaldi ha riconosciuto il c.d.”tempo tuta” a tutti i lavoratori turnisti a seguito della richiesta della Segreteria Aziendale NURSIND con protocollo n°11733 del 02/07/2018 di uniformarsi a quanto previsto dal vigente CCNL comparto Sanità , infatti a partire dal mese di ottobre c.a. nei cartellini si troveranno conteggiati i 15 minuti(in uscita) previsti dall’art. 27. Continua a leggere

All’Ospedale Garibaldi di Catania nel  presidio di Piazza Santa Maria di Gesù è stato inaugurato il  posto di Polizia, è vicino al pronto soccorso ed  è  operativo 24 ore su 24.  Un altro tassello per la sicurezza di Infermieri, Medici ed operatori sanitari.  Presenti all’inaugurazione il Questore Alberto Francini, l’assessore regionale alla Salute, Ruggero Razza, quello del Comune, Giuseppe Arcidiacono, il Commissario Straordinario dell’azienda, Giorgio Santonocito ed il Direttore Amministrativo Giovanni Annino. Continua a leggere

Abbiamo il piacere di comunicare a tutti gli associati che la Segreteria Territoriale Nursind Catania ha stipulato apposita convenzione  convenzione con  Avvocati Giurislavoristi e Penalisti al fine di aumentare le tutele legali e sindacali nella volontà di dare un servizio migliore ai nostri iscritti.  Continua a leggere

Cari colleghi,

la Segreteria Territoriale NurSind Catania comunica, è indetto il congresso provinciale per il rinnovo del Direttivo. L’assemblea degli iscritti si terra presso la sede NurSind  in Piazza Eroi di Ungheria , 33 a Catania il 13 ottobre 2018 dalle ore 10  alle ore 18. Continua a leggere

Rispetto alle altre Aziende Sanitarie, l’A.R.N.A.S. GARIBALDI di Catania è sempre un passo avanti, nelle criticità che tutti i giorni investono le nostre aziende ospedaliere, dove la carenza di personale infermieristico e di supporto è ormai cronica compreso all’ A.R.N.A.S.  GARIBALDI; la quale   si distingue sempre, anche in questo caso, nella gestione del personale che nelle more della copertura definitiva dei posti vacanti, stante la necessità di garantire la continuità assistenziale nonchè il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza e l’efficiente erogazione dei servizi sanitari,  ha  ritenuto necessario procedere alla proroga dei contratti di lavoro del personale a tempo determinato all’imminente  scadenza del 30/6 /2018 per la durata di altri tre mesi, per garantire le ferie estive ai lavoratori, come Infermieri, Ostetriche, Operatori Socio Sanitari ed altro personale dei vari profili professionale del comparto.  Peraltro, dopo aver espletato le procedure di stabilizzazione dei vari profili sanitari  in data 26/06/2018 viene avviata la stabilizzazione con delibera n. 149 del 14/02/2018, assunzione a tempo indeterminato di tre Operatori Socio Sanitari, ai sensi dell‘art. 20 comma 1 del D.Lg 25 Maggio 2017 n. 75, a seguito di verifica del servizio maturato presso altre Aziende.

Al fine di potenziare l’organico delle figure di supporto alle attività assistenziali, si è prceduto con  delibera n.718 del 29-06-2018 ,  alla  trasformazione di n. 12 posti di Ausiliario Specializzato, previsti nella dotazione organica  in altrettanti posti di Operatore Socio-Sanitario; modificando così l’attuale dotazione organica da 86 unità il minimo previsto dalla rete ospedaliera a 98 unità di O.S.S..

Con l’auspicio di un incremento della dotazione organica,  infermieristica e del personale di supporto, con l’attuazione della nuova rete ospedaliera, l’Amministrazione attuale o chi seguirà,  rimanga sensibile ai L.E.A. e sopratutto attenta per il calcolo del personale infermieristico e di supporto dove bisogna condurre l’analisi in relazione alla tipologia di unità assistenziale. Sono stati individuati i parametri per le seguenti unità assistenziali: il reparto, l’ambulatorio, la sala operatoria e il pronto soccorso. I parametri sono calcolati sui dati dei singoli reparti ma è necessario superare il vero concetto dei minuti di assistenza a favore del concetto della graduazione per intensità di cura. E’ di conseguenza necessario applicare i risultati anche per l’intero presidio per permettere un’organizzazione interna flessibile in funzione della situazione effettiva del presidio.

Conosciamo tutti l’elevato flusso di accessi presso i poliambulatori del P.O. di Nesima, il grande servizio di endocrinologia e gastroenterologia, senza contare l’HOSPICE adulti e pediatrico che viene colcolato in termini di dotazione organica con  parametri specifici. Se poi passiamo al presidio del centro dove il DEA è il core organizzativo, centro STROKE, BIOCONTENIMENTO, emergenza MORBILLO, centro per i PRELIEVI DI ORGANI, a questo punto c’è da chiedersi, con tutte queste specialistiche, se i parametri regionali possono essere sufficienti a garantire adeguati standard di personale e di sicurezza.

E semplice fare il calcolo attraverso gli atti aziendali dove per gli infermieri ed il personale di supporto vengono sempre calcolati sul parametro minimo per produrre risparmi, ma considerando quanto riportato sopra diventa imprescindibile investire sul personale,  sensibilizzando il governo regionale affinché le amministrazioni, come l’A.R.N.A.S. Garibaldi possano, a garanzia della sicurezza, rimanere efficienti  ed efficaci nell’erogazione delle cure.

 

                                                                                             Vincenzo Neri

 

 

 

 

Una delegazione della Segreteria  Territoriale NurSind Catania, composta dal Segretario Territoriale Salvatore Vaccaro e  due componenti del Direttivo Provinciale Vincenzo Neri e Marco Di Bartolo,  stamane 27/06/2018 viene chiamata dai NAS di Catania in merito alla segnalazione    fatta  su alcune gravi criticità all’AOE Cannizzaro. Si è discusso sulla carenza cronica di infermieri e di personale di supporto, evidenziando quanto già scritto alla Direzione Generale negli anni passati e la richiesta fatta al prefetto per lo stato di agitazione.

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Finalmente si concretizza l’apertura di un Presidio Ospedaliero iniziato negli anni ’70

Udite udite….lunedì  25/06/2018 alle ore 13.08 presso L’U.O. di Ostetricia e Ginecologia dell’Ospedale Maria Santissima Addolorata di Biancavilla  è venuta alla luce la piccola Giorgia, una bellissima bambina di 3,300 kg.

Non ci sarebbe niente di strano Continua a leggere

Più posti letto e meno primari; uno slogan che piace alla popolazione. Da qualche giorno gira infatti il documento regionale sulla nuova rete ospedaliera che ha già creato com’era prevedibile parecchi mal di pancia.

Nuove speranze per il Presidio Ospedaliero di Giarre. Paternò, Bronte, Militello Val di Catania rimarranno aperti. Trasloco per il nuovo Presidio Ospedaliero  di Biancavilla Continua a leggere

Colleghi colleghi,

la Segreteria Aziendale NurSind dell’A.R.N.A.S. Garibaldi comunica ufficialmente, che per i dipendenti della nostra Azienda  in busta paga del mese  giugno c.a. ci sarà corrisposta “l’elemosina degli arretrati contrattuali” e “incentivazione”. Ciò, non perché il NurSind abbia  formalizzato una richiesta di pagamento, o perchè qualche altra Organizzazione Sindacale l’abbia fatto, ma solamente perché è  previsto contrattualmente e quindi per legge, questo da Trieste a Pachino.  Dunque, quanto affermato e scritto da altre Organizzazioni Sindacali risulta  pretestuoso, speculativo per evidente mancanza di altre attività e/o argomenti di carattere sindacale. Pertanto, abbiamo assistito all’ennesima burla,  cercando di far  passare un diritto formale per una vittoria sindacale. Dopo molti  anni di fermo contrattuale, gli altri sindacati ” orgogliosamente ” hanno firmato “sta schifezza” di contratto, che normativamente ci porta indietro di oltre 10 anni, ed economicamente si traduce in cifre irrisorie, considerato la perdita di potere d’ acquisto negli anni, la scomparsa della vacanza contrattuale, quello che rimane al netto e poco più di una mancetta. Tutto ciò non è degno di FIRMA, naturalmente il nursind non ha firmato, a difesa dei diritti e interessi dei lavoratori.

La NOSTRA dignità non ha prezzo. Orgogliosamente NurSind.

Segreteria Aziendale Garibaldi

Un pensiero di una studentessa in infermieristica, già con le idee chiare, quando il gruppo infermieristico fa la differenza. Non è un caso che una studentessa in infermieristica come Giorgia Pascale scriva un pensiero sugli infermieri di un reparto dove ha svolto  il suo tirocinio, non è un caso che gran parte degli  studenti in infermieristica che fanno il tirocinio in chirurgia oncologica al Garibaldi chiedono di ripetere quella esperienza. Un Grazie a Giorgia per il bel pensiero un Grazie a tutti voi futuri colleghi.

“Chi può determinare dove finisce il vecchio e comincia il nuovo? Non è un giorno di festa, né un compleanno né un capodanno. È qualcosa che ci cambia e che idealmente, ci dà speranza. Un nuovo modo di vivere e di vedere il mondo, liberarsi delle vecchie abitudini, dei vecchi ricordi. La cosa importante è: non smettere mai di credere che si può sempre ricominciare. Ma c’è un’altra cosa importante da ricordare: in mezzo a tanta amarezza, ci sono alcune cose alle quali vale la pena di aggrapparsi.E tutto ciò, molti la chiamano attitudine, altri, semplicemente, lavoro, mentre invece, in realtà, è solo un modo di vivere, ciò che fa crescere, un’esperienza di vita. Continua a leggere

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A.R.N.A.S. GARIBALDI: CONCESSO IL TEMPO TUTA AI DIPENDENTI

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