Leggi e sentenze

Giudicato inammissibile il ricorso dell’Arnas Garibaldi di Catania contro la sentenza di primo grado che aveva dato ragione al sindacato “NurSind”. Più tempo e arretrati agli infermieri.

Il Nursind VS Garibaldi=2-0

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Cari colleghi,

Forti delle ultime sentenze vinte da NurSind in tutta italia e dell’inserimento del tempo di vestizione e svestizione nel nuovo CCNL vi proponiamo di partecipare al ricorso per il recupero della retribuzione relativa al tempo impiegato per la indossare e togliere la divisa da lavoro sancito nella ultima sentenza del Garibaldi  n. 291/2018 pubbl. il 23/01/2018 RG n. 10481/2011 dove l’azienda è stata condannata a risarcire tutti i ricorrenti. Continua a leggere

Già da tempo la magistratura del lavoro italiana si è dovuta occupare delle controversie concernenti il diritto dei dipendenti alla retribuzione per il tempo necessario ad indossare e togliere le divise o gli abiti da lavoro.

In questi anni la risoluzione giurisprudenziale è stata l’unica strada percorribile per ottenere tale riconoscimento vista la vacatio contrattuale, ma che, grazie alla proposta del NurSind sarà presto colmata, infatti nel prossimo CCNL del comparto Sanità il tempo di vestizione/svestizione sarà riconosciuto e ricompreso come effettiva prestazione di lavoro alla fine di ogni turno di lavoro.

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La circolare chiarisce che per il personale medico, tecnico-professionale e infermieristico del Ssn restano comunque in vigore anche le norme della finanziaria 2016 che ha previsto i contratti di assunzione straordinaria la cui efficacia è prorogata al 31 dicembre 2019.

E’ stata finalmente rilasciata la circolare Madia per la stabilizzazione di 50 mila precari storici. Sia tratta della circolare nr. 3/2017  Continua a leggere

 

Sabato 16 Dicembre 2017

Aula Conferenze Piazza Marconi 2

Caltagirone(CT)

Il corso intende fornire un quadro generale, se pur ipotetico per alcuni aspetti, relativo alle modalità applicative che le Amministrazioni pubbliche adopereranno per applicare e rendere effettiva la nuova legge 24/2017, al fine di chiarire alcuni atti, che urgentemente le stesse attiveranno. Continua a leggere

Ancora una volta avverto quel fastidioso suono, dirompente, penetrante, che s’insinua nelle tempie fino ad arrivare al cervello, come un lungo sottile ferro rovente, spinto con decisione nella testa.

E pensare che fino a qualche tempo fa lo percepivo come un ronzio, poi diventato un cicalino, un po’ come i campanelli dei pazienti che di notte invadono il silenzio del reparto. Il tempo passa e le cose peggiorano. Incominciavo ad avvertire il suono come quello delle vecchie sveglie a corda. Quelle con i classici campanacci superiori che si scatenavano grazie a un martelletto metallico che li colpiva ripetutamente.

La storia si ripete. Continua a leggere

Pubblichiamo, come sempre in trasparenza, tutte le informazioni  relative Polizza NurSind -Willis con copertura TOTALE per gli iscritti NurSind  CATANIA anche attraverso la convenzione con i Nostri Studi Legali. In caso di sinistro, se scegli il nostro avvocato non dovrai pagare NULLA, se invece ti rivolgi al tuo  legale di fiducia la copertura è di 10.000 €. Continua a leggere

Il 28 febbraio 2017, è stato approvato il cosiddetto DDL Gelli, “DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA DELLE CURE E DELLA PERSONA ASSISTITA, NONCHE’ IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE DEGLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE. In estrema sintesi, si tratta della OBBLIGATORIETA’  per tutto il personale sanitario di avere una  ASSICURAZIONE PROFESSIONALE. Al fine di evitarti disagi,  NurSind ha deciso di provvedere alla stipula per tutti i propri iscritti (a partire dall’entrata in vigore della Legge prevista per il mese di Aprile), di una ASSICURAZIONE PROFESSIONALE con WILLIS.

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Gli abusi della L.104/92 restano punibili. Si chiarisce subito la conferma avuta da una recente sentenza della Cassazione, ma c’è una novità di rilievo che gli “ermellini” hanno evidenziato.

La L. 104/92 resta un cardine della normativa atta ad agevolare chi si trova in situazione di disabilità. Una normativa essenziale che sicuramente deve intendersi come “necessaria” per un paese civile. Continua a leggere

L’art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 prevede che le lavoratrici dipendenti del settore pubblico e privato, escluse le lavoratrici del settore domestico, possano avvalersi di un congedo indennizzato per un periodo massimo di 3 mesi al fine di svolgere i percorsi di protezione certificati. Continua a leggere

Articoli in evidenza

IL NurSind Catania RINGRAZIA

Cari colleghi, alle elezioni RSU per merito vostro in Nursind a Catania come in tutta Italia continua a crescere.Noi siamo e restiamo quello che abbiamo SEMPRE voluto essere, "sindacalisti-infermieri-lavoratori" dei lavoratori infermieri. Vogliamo esprimere un grande ringraziamento a tutti i candidati, che ...

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ANCORA UN GOAL PER NURSIND, vince anche in appello: sì a cambio tuta per infermieri

Giudicato inammissibile il ricorso dell’Arnas Garibaldi di Catania contro la sentenza di primo grado che aveva dato ragione al sindacato "NurSind". Più tempo e arretrati agli infermieri. Il Nursind VS Garibaldi=2-0 Anche la Corte d’Appello Sezione Lavoro nell'ordinanza causa iscritta 230/2018 R.G. ha ...

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Banknotes and stethoscope

RICORSO CAMBIO CAMICE E CONSEGNE...NURSIND GRATUITAMENTE PROPONE TUTELA AI PROPRI ISCRITTI.

Cari colleghi, Forti delle ultime sentenze vinte da NurSind in tutta italia e dell'inserimento del tempo di vestizione e svestizione nel nuovo CCNL vi proponiamo di partecipare al ricorso per il recupero della retribuzione relativa al tempo impiegato per la indossare ...

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ANCORA IN ALTO MARE IL CONTRATTO SANITA'

Qualche giorno fa l'amico Emilio Benincasa scriveva "E’ FINITO IL TEMPO DELLE MELE… E DEL LAMENTO".   Gli infermieri con tutti i professionisti della salute che operano nel comparto ancora nel CAOS, dopo anni di blocco contrattuale, dopo una prima illusione, anche ...

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NUOVI CORSI ECM NurSind

Ieri 7 aprile 2018 grande successo, tanti complimenti e tanta gratitudine da parte di tanti colleghi che hanno partecipato all'evento formativo organizzato da NurSind e dal Centro Nazionale Formazione Emergenza DENOMINATO “La Gestione Infermieristica del Paziente Cardiologico”  presso la Sala del Museo ...

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TEMPO VESTIZIONE: LE AZIENDE CATANESI SI SCOPRONO SORDE, E NURSIND GRIDA PIU' FORTE...

Già da tempo la magistratura del lavoro italiana si è dovuta occupare delle controversie concernenti il diritto dei dipendenti alla retribuzione per il tempo necessario ad indossare e togliere le divise o gli abiti da lavoro. In questi anni la risoluzione ...

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Concorso per DS al Cannizzaro: ad ognuno il proprio MERITO.

Cari colleghi, di recente si sono svolte selezioni al Cannizzaro per il passaggio in DS su un bando emanato poco tempo fa e che ha visto una partecipazione di circa il 10% del personale sanitario e amministrativo. Mi permetto di scrivere su ...

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