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Archivi del mese: Marzo 2017

La Direzione Generale di A.R.N.A.S. Garibaldi ha convocato per il 7 aprile 2017 i sindacati, NurSind, Uil, Ugl e Fials, in seguito ad una nota a firma congiunta inviata alla stessa il 22 marzo 2017, in merito allo stato di agitazione del personale del comparto e richiesta di procedura di raffreddamento e conciliazione in Prefettura, sorto a causa del protrarsi di alcune procedure di mobilità interna riguardante gli infermieri, poco chiare. Continua a leggere

SCONTRO TRA SINDACATI ED AZIENDA OSPEDALIERA ARNAS GARIBALDI  per le disattese relazioni sindacali, dovute ai comportamenti aziendali sulla mobilità interna del personale.

Di fatto l’azienda continua a prendere in giro i dipendenti che, dopo ever partecipato ad una selezione interna di mobilità magari perchè stanchi di stare in terapia intensiva, chiedevano legittimamente di essere trasferiti.

Oggi 22 marzo 2017, continua ancora  la diatriba tra Organizzazioni Sindacali ed Azienda all’ARNAS Garibaldi, dopo la disattesa richiesta dell’immediata revoca  di tutti gli ordini di servizio attuati  dopo la pubblicazione della graduatoria di mobilità interna per infermieri e la giusta ricollocazione degli aventi diritto, NurSind insieme a UIL, FIALS E UGL dichiarano lo stato di agitazione del personale del comparto e chiedono, in prefettura, l’incontro per la procedura di raffreddamento e conciliazione alla presenza  prefetto di Catania.

Un passo importante e doveroso che in caso di accordo mancato porterebbe allo sciopero. Continua a leggere

Il 28 febbraio 2017, è stato approvato il cosiddetto DDL Gelli, “DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA DELLE CURE E DELLA PERSONA ASSISTITA, NONCHE’ IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE DEGLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE. In estrema sintesi, si tratta della OBBLIGATORIETA’  per tutto il personale sanitario di avere una  ASSICURAZIONE PROFESSIONALE. Al fine di evitarti disagi,  NurSind ha deciso di provvedere alla stipula per tutti i propri iscritti (a partire dall’entrata in vigore della Legge prevista per il mese di Aprile), di una ASSICURAZIONE PROFESSIONALE con WILLIS.

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Nursind Capital City può essere l’inizio una rivoluzione culturale  basata sull’auto-rappresentanza della professione infermieristica. Gli infermieri tutti i giorni vengono aggrediti e maltrattati all’interno delle corsie nell’assoluto immobilismo delle Aziende e della Politica Regionale. La manifestazione itinerante vuole essere la pacifica espressione del disagio di una categoria che in Sicilia subisce l’assenza delle istituzioni. Continua a leggere

 In riposta al collega/i “anonimo” che meschinamente affligge determinati comunicati presso le bacheche della nostra Azienda. Condividiamo la rabbia, la delusione e la sfiducia nelle istituzioni e nei sindacati, RICORDATI PERO’ CARO/I COLLEGA/I, non siamo tutti UGUALI.

In merito al sopra citato articolo e alla graduatoria di mobilità interna per infermieri dell’A.R.N.A.S. Garibaldi deliberata da molto tempo, l’Assemblea R.S.U in data 02/03/2017 con nota prot. 22/rsu del 02/03/2017 ha deliberato a maggioranza, dopo un ampio dibattito e confronto, che gli innumerevoli ordini di servizio fatti dall’Amministrazione al personale infermieristico eludendo detta graduatoria venissero rivisti e/o revocati .

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Si chiude il cerchio sulle progressioni orizzontali  (passaggio di fascia). Sottoscritto con l’Accordo Integrativo Aziendale all’A.R.N.A.S. Garibaldi di Catania dell’area comparto, sull’utilizzo dei fondi contrattuali e delle risorse destinate alla contrattazione integrativa aziendale per il biennio 2016/2017. Vi pubblichiamo in allegato la graduatoria definitiva. Continua a leggere

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Un Nuovo Servizio Gratuito Riservato Esclusivamente Agli Iscritti NurSind a Tutela dei loro diritti di Consumatori.

Nursind fornisce supporto a 360 gradi anche a tutela del consumatore. Continuiamo incessantemente il nostro lavoro al fine di dare ai nostri iscritti una vasta gamma di servizi e assistenza esclusiva. Nuova convenzione  NurSind, per offrire agli iscritti al sindacato un ...

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AO CANNIZZARO: Fasce retributive (P.E.O.) NurSind chiede lo scorrimento della graduatoria degli aventi diritto

La Segreteria Provinciale del NurSind di Catania, preso atto che, l'Azienda Ospedaliera Cannizzaro di Catania con la Delibera n°1019 del 26/04/2019 ha stabilito in via provvisoria le somme che costituiscono il fondo premialità e fasce così come previsto all'art. 81 ...

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Assunzioni per mobilità Ospedale S. Marco: NurSind vince i ricorsi contro l'esclusione dalla mobilità.

Cari colleghi, con piacere Vi comunichiamo che i Giudici hanno accolto le istanze di ricorso contro esclusione dalla procedura di mobilità S. Marco di Catania di alcune colleghe Infermiere condannando l'Azienda alla rifusione delle spese di lite sostenute.In allegato troverete gli ...

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INFERMIERI DERUBATI: ennesimo e vergognoso furto ai danni dei lavoratori all'ASP di Catania dai soliti noti.

Nella delegazione trattante convocata per il 17 Aprile 2019 alle ore 15.30 per discutere SEMPLICEMENTE del fondo premialità e proggetti obbiettivi, mentre tutti i reparti e servizi sanitari di tutti i presidi ospedalieri dell'ASP di Catania sono letteralmente in ginocchio, ...

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Infermiere di famiglia, il NurSind Sicilia porta la proposta in parlamento regionale.

Un ringraziamento al lavoro svolto da Agata Cocco e Pippo Calà che caparbiamente hanno collaborato alla stesura del disegno di legge. Adesso la politica regionale faccia la sua parte. L'infermiere di famiglia una volta finanziato si traduce in risparmi per ...

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CAF ,730 e Patronato - NurSind Catania - Gratis al servizio dei nostri iscritti.

Dichiarazioni dei Redditi e Consulenza Fiscale  Caro Iscritto, NurSind Catania quest’anno ha effettuato una convenzione con il CAF-ITALIA e Servizi Patronato . Questa convenzione prevede che tutti gli iscritti al NurSind  possano beneficiare di molti servizi a TITOLO GRATUITO. il CAF si impegnerà ad ...

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Policlinico Vittorio, Il Sindacato GRUPPO FIAT e i meriti per il lavoro non fatto.

Cari Colleghi NurSind è un sindacato scomodo, lo capiamo. E' scomodo per l'azienda perché non si piega alle logiche compromissorie a danno dei lavoratori; è scomodo per gli altri sindacati perché negli anni si è affermato come alternativa sindacale concreta e ...

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