Alla luce delle nuove modifiche normative relative alle stabilizzazione previste dalla “Gazzetta Ufficiale„ n. 100 del 30 aprile 2024 – Serie generale la nostra sigla sindacale ha inviato nota alla Direzione Strategica ARNAS GARIBALDI CATANIA per procedere alla ricognizione del personale sanitario e sociosanitario con contestuale stabilizzazione di tutti coloro che matureranno i requisiti entro il 31/12/2024.
Art. 8. Misure per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni
titolari delle misure del PNRR e dei soggetti attuatori
c) all’articolo 13, comma 1, alinea, dopo le parole: «prorogabile fino al 30 giugno 2026» sono inserite le seguenti: «in deroga all’articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81».2 -bis . Al fine di garantire l’attuazione del regolamento di cui al decreto del Ministro della salute 23 maggio 2022, n. 77, per il perseguimento degli obiettivi previsti dal PNRR e per non disperdere le professionalità acquisite, all’articolo 1, comma 268, lettera b) , della legge 30 dicembre 2021, n.234, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) le parole: «fino al 31 dicembre 2024» sono sostituite dalle seguenti: «fino al 31 dicembre 2025»; b) le parole: «nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2022» sono sostituite dalle seguenti: «nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2024» Dunque, la proroga dei termini passa dal 31 Dicembre 2024 al 31 Dicembre 2025 dando la possibilità alle aziende di poter stabilizzare il personale che è in servizio o che lo è stato presso gli Enti e le Aziende del SSN durante l’emergenza COVID-19. Pertanto coloro che abbiano maturato negli ultimi 8 anni almeno 18 mesi di servizio a tempo determinato, di cui 6 nel periodo Covid (31 gennaio 2020- 31 dicembre 2024) anche non continuativi presso le aziende del SSN, le aziende, secondo i criteri definiti da ciascuna regione possono assumere a tempo indeterminato. Ciò vale anche per coloro che nello stesso periodo abbiano ricevuto un incarico individuale sempre a tempo determinato ai sensi dell’art. 2-ter del DL 18/2020.
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