Nell’ambito delle azioni di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza organizzativa il concetto di benessere lavorativo ha assunto negli anni sempre più rilievo. Inoltre, il benessere lavorativo è alla base di un’esperienza lavorativa individuale sostenibile e mirata alla salvaguardia della salute psico-fisica dei lavoratori. A livellonormativo, da una parte, il raggiungimento e mantenimento del benessere lavorativo rappresenta uno degli obiettivi da perseguire da parte del sindacato, e dall’altra, la valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato costituisce uno degli obblighi normativi a cui tutte le organizzazioni sono chiamate a rispondere. Sul fronte scientifico appare quindi evidente la necessità di sviluppare e validare modelli teorici e strumenti di intervento in grado di valutare il grado di benessere lavorativo e fornire dati e informazioni utili a progettare interventi mirati alla promozione di una cultura organizzativa della salute e del benessere psico-fisico.
Clicca sulla tua azienda e rispondi al questionario. Ci vogliono solo 2 minuti! (solo per i dipendenti del pubblico)
Salvo Vaccaro
Ultimi post di Salvo Vaccaro (vedi tutti)
- Infermieri 12 maggio. Bottega: “il NurSind chiede Contrattazione separata e indennità di esclusività” - 11 Maggio 2019
- Infermiere di famiglia, il NurSind Sicilia porta la proposta in parlamento regionale. - 5 Maggio 2019
- CAF ,730 e Patronato – NurSind Catania – Gratis al servizio dei nostri iscritti. - 28 Aprile 2019
- Policlinico Vittorio, Il Sindacato “GRUPPO FIAT” e i meriti per il lavoro non fatto. - 18 Aprile 2019
- Rispondi al questionario sul Benessere Lavorativo nella tua Azienda(Pubblica)- ci vogliono solo 2 minuti ! - 17 Aprile 2019
MOBILITA' INFERMIERI S. MARCO CATANIA...STORIA DI UN SOGNO REALIZZATO
Cari colleghi, riceviamo e pubblichiamo con piacere questa missiva ricevuta da una collega che era stata esclusa INGIUSTAMENTE(Sentenza Tribunale di Mantova RG n°188/2019 dell'08/05/2019)dal bando di mobilità per il profilo professionale Infermiere e che oggi è vincitrice di detto bando. Questa Sentenza ...
MOBILITA' SAN MARCO CATANIA INFERMIERI GRADUATORIA DEFINITIVA...SCORRIMENTO FINO AL 145°POSTO
Finalmente dopo alcuni mesi di guerre anche nelle aule dei Tribunali(altre sentenze sono fissate per la prossima settimana tramite i legali del Nursind gli Avv. N.Piccione e A.Grasso) che potrebbero portare a nuove modifiche alla graduatoria oggi con delibera N°1117 ...
MAXI SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA DI BACINO PER INFERMIERI NELLE PROVINCE DI CATANA MESSINA E ENNA
A pochi giorni dall'incontro in Assessorato tra una delegazione Nursind e l'Assessore alla Sanità R. Razza in cui si chiedeva nelle more dell'indizioni di nuovi concorsi e/o mobilità nella nostra regione dell'utilizzo della graduatoria di bacino per il profilo sanitario ...
LA ASP DI PALERMO BANDISCE UN CONCORSO E DIMENTICA GLI INFERMIERI
La Direzione Generale dell'ASP di Palermo ha annunciato che venerdì 31 maggio prossimo, sarà pronto un bando per complessivi 377 posti a tempo indeterminato per sia dell’area del comparto (117) di cui (68) riservati ai disabili, che della dirigenza (192) Ebbene, ...
Un Nuovo Servizio Gratuito Riservato Esclusivamente Agli Iscritti NurSind a Tutela dei loro diritti di Consumatori.
Nursind fornisce supporto a 360 gradi anche a tutela del consumatore. Continuiamo incessantemente il nostro lavoro al fine di dare ai nostri iscritti una vasta gamma di servizi e assistenza esclusiva. Nuova convenzione NurSind, per offrire agli iscritti al sindacato un ...
AO CANNIZZARO: Fasce retributive (P.E.O.) NurSind chiede lo scorrimento della graduatoria degli aventi diritto
La Segreteria Provinciale del NurSind di Catania, preso atto che, l'Azienda Ospedaliera Cannizzaro di Catania con la Delibera n°1019 del 26/04/2019 ha stabilito in via provvisoria le somme che costituiscono il fondo premialità e fasce così come previsto all'art. 81 ...
Lascia un commento
Devi essere connesso per inviare un commento.