Nel supplemento ordinario alla “Gazzetta Ufficiale„ n. 100 del 30 aprile 2024 – Serie generale, sono state emanate le nuove disposizioni che prorogano i termini per la stabilizzazione per il personale sanitario e socio-sanitario come previsto dall’art.8, comma 2-bis.
Art. 8. Misure per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni titolari delle misure del PNRR e dei soggetti attuatori
c) all’articolo 13, comma 1, alinea, dopo le parole: «prorogabile fino al 30 giugno 2026» sono inserite le seguenti: «in deroga all’articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81».
2 -bis . Al fine di garantire l’attuazione del regolamento di cui al decreto del Ministro della salute 23 maggio 2022, n. 77, per il perseguimento degli obiettivi previsti dal PNRR e per non disperdere le professionalità acquisite, all’articolo 1, comma 268, lettera b) , della legge 30 dicembre 2021, n. 234, sono apportate le seguenti modificazioni:
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a) le parole: «fino al 31 dicembre 2024» sono sostituite dalle seguenti: «fino al 31 dicembre 2025»;
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b) le parole: «nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2022» sono sostituite dalle seguenti: «nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2024»
Dunque, la proroga dei termini passa dal 31 Dicembre 2024 al 31 Dicembre 2025 dando la possibilità alle aziende di poter stabilizzare il personale che è in servizio o che lo è stato presso gli Enti e le Aziende del SSN durante l’emergenza COVID-19. Pertanto coloro che abbiano maturato negli ultimi 8 anni almeno 18 mesi di servizio a tempo determinato, di cui 6 nel periodo Covid (31 gennaio 2020- 31 dicembre 2024) anche non continuativi presso le aziende del SSN, le aziende, secondo i criteri definiti da ciascuna regione possono assumere a tempo indeterminato. Ciò vale anche per coloro che nello stesso periodo abbiano ricevuto un incarico individuale sempre a tempo determinato ai sensi dell’art. 2-ter del DL 18/2020.
Alcuni esempi esplicativi e non esaustivi:
- Assunto il 1 novembre 2022, raggiunge i 6 mesi Covid il 1° maggio 2023 e acquisisce i requisiti al compimento del 18° mese in poi, quindi a partire dal 1° maggio 2023(stabilizzabile) .
- Assunto il 1 marzo 2023 raggiunge i 6 mesi Covid il 1° settembre 2023 e raggiunge i requisiti al compimento del 18° mese in poi, quindi a partire dal 1° settembre 2024.(stabilizzabile)
- Assunto il 1 agosto 2023 raggiunge i 6 mesi Covid il 1° febbraio 2024 e raggiunge i requisiti al compimento del 18° mese in poi, quindi a partire dal 1° febbraio 2025.(non stabilizzabile)
Per qualsiasi ulteriore informazione non esitate a chiedere al vostro rappresentante sindacale di fiducia che prenderà in carico la vostra problematica.
